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同时，数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜刮引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把大学生失业工作摆正在优先位置。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘行径”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用举动、就业能力晋升“双千”盘算、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为协助门生实现高品质失业，各高校正重新生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的待业处事系统，为年夜门生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企面试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质失业，多所高校积极举动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现场口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；地方财经大学、中国人平易近大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，领导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过申辩考查后，他将有也许收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学赋闲教导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研运动是三方志愿配合推进的。一方面，企业心愿能更早、更深刻地了解学生；别的一方面，先生也心愿无时机去企业实地不雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗运动。在此配景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研举止在2024年推出，由校向导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方就业需要。该校就业指导服务核心副主任胡琳茹先容，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用奉告。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动踊跃拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作分割，减少学生练习就业岗位机遇，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提升先生职业素养以及失业威力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相连系的路径，与企业建立练习实践基地，为先生练习待业提供有力支撑。 杨中英介绍，学院还竖立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向举荐。在鼓励以及催匆匆结业生踊跃参加学校举办的双选会底子上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘静止，提高校园招聘活动实效。 中国群众大学正在拓宽失业渠道方面注重发挥院系力量，各院系分散学科业余特色举办年夜量招聘活动，开掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗亭1100余个。特别是各院系连系学科业余特性，共举办180余场招聘流动，开掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人才待业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“要是调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转故乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的师长教员代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜教员所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项步履”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，领导各学院聚焦学科专业特性以及地区产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽商对于接，推动校企联合造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建练习实践基地，着力提升卒业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对于到西部地域、基层一线、重点规模就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举行下层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前计划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科通知书时发现，随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜老师职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业工作没有克不及只针对于大四西席，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，帮助门生及早相识本身的业余、及早设想将来的职业生涯。 吴紫涵在办理复生报到手续后发现，本人和所有重生一起，需完成两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校待业与守业指导核心主任张博介绍，复生常常对于年夜学专业短缺懂患上，而且退学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快理解自己的专业及相干职业，对于年夜教师活甚至未来的职业生活生计及早规划。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包含生涯布局、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全进程培养中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“复活体验日”静止，让新生用半小时时光体验大学四年的生活，并对于未来生长做出选择。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明实在不适宜自己。正在她看来，比起提拔学生求职才干，高校在帮他们建立精确的职业观念中起的作用更加重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点泛起了后果，高校该当加强疏导，让门生看赴任别职业抉择的能够性，唤醒他们职业生活生存的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜先生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据分比方学年学生的生涯困惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三失业帮、周四任务坊、周五训练营，立体盘绕式解决门生的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给适用技术培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小轨范上线，特地为已经离校、未就业的结业生继续推举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生待业效劳司相干卖命人克日指出，以落伍一步做好离校未待业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生归入就业服务范畴，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜先生就业服务平台内，其特性是能够连系结业生的教诲布景、业余技巧、求职欲望等团体信息，有针对性地推送受室度高的优良岗亭。这些岗亭信息经过学信网公众号推送，将一贯继续到往年年末，结业生须要关注该公家号。其余，暑假以来，国家24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导以及动员下，正在京高校在服务离校卒业生方面也主动作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”高足失业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，而后与结业生约定工夫在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学本国语学院赋闲专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你斗劲匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的弟子，北科年夜在当年12月31日之前，各院系就业先生每一周都会以及他们分割，讯问其求职停顿并同步给他们赋闲新闻。现在，一些已经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适宜的事情时机还会请她推荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的先生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校教师，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协议支付或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
意义在于，凭借，作者：钱童心 冯小芯 “短视频里的年夜夫”已经成为年夜众打仗衰弱常识的重要渠道。 《中国收集视听进展钻研告诉(2024)》显示，在天下10.74亿收集视听不雅众中，92.1%曾经经过进程短视频平台接触健康科普内容，其中63%的观众已经养成定期关注健康科普账号的习惯。 关上小红书、抖音等平台，搜索带“医生”称谓的用户，有少量的搜寻前因，粉丝数量少则数千，多则数百万。--> 但是，医生要坐诊、做手术、做科研，...
中新网金边9月26日电 (记者 杨强)“中柬旅游年-青岛之夜”文化交流活动当地时间25日在柬埔寨首都金边举行。该活动由青岛市人民政府主办，旨在深化青岛与柬埔寨在人文、旅游等领域的沟通交流，推动双方务实合作。9月25日，金边，“中柬旅游年-青岛之夜”文化交流活动上的精彩表演节目。中新网记者 杨强 摄 青岛是中国知名的旅游城市，当前正在加快打造国际滨海旅游目的地。此次活动既是青岛文旅魅力的一次国际亮相，亦是青柬深化合作的新起点。出席活动的中共山东省委常委、青岛市委书记曾赞荣邀请柬埔寨朋友相约青岛，共同感受这座城市的独特魅力及其开放包容的发展活力。 中国驻柬埔寨大使汪文斌指出，中柬两国地缘相近、文化相通、血脉相融，都拥有独特而丰富的旅游资源，双方旅游合作潜力巨大。期待青岛和柬埔寨加强对接，进一步拓展文旅合作，让青岛的“红瓦绿树、碧海蓝天”和柬埔寨的吴哥古迹、丛林沙滩相映成趣，成为双方民众的共同记忆。 柬埔寨文化艺术部国务秘书波纳西里瓦称，此次活动是柬中两国人民文化交流传播的重要内容之一，将为柬民众深入了解中国文化提供宝贵机会。柬旅游部国务秘书洪撒伦也表示，柬埔寨是一个安全友好和富有吸引力的国际旅游目的地，柬方希望2025年实现接待100万中国游客目标。 活动现场演出歌曲《沂蒙山小调》、小提琴与舞蹈《海滨音诗》、民乐《金蛇狂舞》等具有中国民族特色和山东、青岛地域特色的精彩文艺节目。当天还举办了青岛文旅图片展和“山海传情·青柬同行”教育物资捐赠仪式，为进一步促进两地民心相通、拓展文旅合作空间注入新动力。 来自中柬两国文化和旅游企业、新闻媒体等各界嘉宾100余人出席活动。(完)--> 【编辑:叶攀】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】